«Назад

Приказ Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю от 07.02.2013 №50 «Об организации работы по предупреждению возникновения конфликта интересов»

Приказ Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю от 07.02.2013 №50 «Об организации работы по предупреждению возникновения конфликта интересов»

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и в целях недопущения возникновения ситуации, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам территориальных отделов и отделов Управления под личную ответственность обеспечить:

1.1. Представление в отдел государственной службы и кадров списка государственных гражданских служащих, у которых при проведении плановых и внеплановых контрольно-надзорных мероприятий возможен конфликт интересов, срок – ежеквартально до 5 числа следующего квартала.

2. Государственным гражданским служащим Управления:

2.1. Не допускать возникновения ситуации, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2.2. Информировать представителя нанимателя в письменной форме с визой начальника отдела через отдел государственной службы и кадров о наличии конфликта интересов или его отсутствии:

2.2.1. В случае нахождения гражданского служащего на рабочем месте, лично или по почте, срок – в день возникновения конфликта интересов или его отсутствия;

2.2.2. В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, в отпуске или на листке нетрудоспособности, лично или по почте – срок – в день прибытия к месту прохождения службы;

3. Отделу государственной службы и кадров Управления обеспечить:

3.1. Регистрацию поступившей информации о наличии конфликта интересов или его отсутствии в журнале уведомлений, срок – в день поступления.

3.2. Направление копии информации о наличии конфликта интересов или его отсутствии с отметкой о принятии государственному гражданскому служащему лично или заказным письмом, срок – в день регистрации.

3.3. Передачу информации о наличии конфликта интересов или его отсутствии представителю нанимателя для рассмотрения, срок - в день регистрации.

3.4. Организацию проведения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) по результатам рассмотрения информации о наличии конфликта интересов или его отсутствии представителем нанимателя, срок – в течение 7 дней со дня рассмотрения уведомления.

3.5. Оформление протокола заседания Комиссии, срок – в течение 2 дней со дня заседания.

3.6. Направление копии протокола заседания Комиссии руководителю Управления для рассмотрения и принятия решения о применении мер ответственности; гражданскому служащему; иным заинтересованным лицам, срок – в течение 3 дней со дня заседания.

3.7. Информирование о решении, принятом руководителем Управления, гражданского служащего, срок – в течение 2 дней с момента принятия решения.

3.8. Передачу информации руководителю Управления об установлении Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействиях) гражданского служащего, срок – в течение 3 дней со дня заседания.

3.9. Организацию проведения служебной проверки в отношении гражданского служащего, при наличии ненадлежащего исполнения должностных (служебных) обязанностей, выразившегося в отсутствии своевременной информации о предупреждении и (или) урегулировании конфликта интересов и (или) возможности его урегулирования, срок – в течение 3 дней со дня принятия решения руководителем Управления.

3.10. Передачу информации и подтверждающие ее документы в правоприменительные органы, в случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, срок – в течение 3 дней, а при необходимости – немедленно.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Азарову Н.А., и.о. заместителя руководителя Зубову Л.В.

И.о. руководителя Н.А. Азарова

Согласовано:

Начальник отдела

юридического обеспечения Л.В. Балицкая